Coordonnateur(trice) Enfance-Jeunesse | Grand-Bourgtheroulde

Communauté de Communes Roumois Seine 2 ans d'expérience minimum Rémunération selon profil
FPT : Fonctionnaire ou voie contractuelle Grand-Bourgtheroulde Social / Services à la personne
Publiée il y a 10 jours
Vous assurez et impulsez la politique du territoire en matière d’enfance et de jeunesse auprès des équipes pédagogiques en charge de l’animation des accueils de loisirs de la collectivité, soit :
  • Participer à la définition des orientations stratégiques des accueils de loisirs (recense et évalue les besoins en matière de loisirs et participe à la définition des actions à mener à destination de l’enfance et de la jeunesse)
  • Traduire les orientations politiques en projets et en actions
  • Élaborer des partenariats et animer la dynamique partenariale en interne et en externe
  • Animer et coordonner les équipes de directions des accueils (organisation de réunions de travail, de formations, de temps d’échange…)
  • Contribuer à l’élaboration, au suivi, à l’animation et à l’évaluation du PESL et de la convention territoriale globale
  • Favoriser l’expression et la mobilisation de la population
  • Participer à l’évaluation de la politique éducative et des actions mises en place
  • Développer et impulser des projets en lien avec les services de la collectivité et les différents partenaires institutionnels et éducatifs.
  • Vous prenez en charge les outils de gestion en veillant au contrôle et au suivi opérationnel :
  • Participer à l’élaboration du budget et à sa bonne exécution
  • Participer à la gestion des recrutements en lien avec sa direction et le service RH (demande de recrutement, entretien de recrutement, transmission des éléments nécessaires à l’établissement de contrats et de salaires)
  • Assurer la transmission dans les délais fixés par le service RH des éléments nécessaires à l’établissement de la paie au service Ressources Humaines : demande de renouvellement de contrats, congés, absences autorisées, changement de situations
  • Participer à la gestion managériale (entretiens individuels, gestion de conflits)
  • Participer à la rédaction de demande de bilans et rapports d’activité à transmettre aux différentes instances institutionnelles (service de l’Etat, CAF…)
  • Veiller au respect et à l’application des dispositions réglementaires et des règles d’hygiène et sécurité et informe sa direction de tout dysfonctionnement
Ayant une expérience dans le domaine d’activité, vous maitrisez la méthodologie de projet et les méthodes managériales.

Votre capacité d’analyse vous permet de participer au contrôle de gestion du service et de travailler en partenariat avec la CAF de l’Eure, les communes membres de la Communauté de communes, les institutions liées à l’enfance et à la jeunesse et les familles.

Savoirs socioprofessionnels et généraux
  • Master en sciences de l’éducation, expérience souhaitée
  • Maîtrise des réglementations en matière d’ACM
  • Bonne connaissance des règles d’hygiène et sécurité
  • Qualités rédactionnelles
  • Bonne connaissance en techniques managériales et gestion de conflits
  • Connaissance budgétaire et comptable
  • Savoir piloter des projets
  • Sens de l’organisation, capacité d’analyse et force de proposition
Conditions de travail
Lieu d’affectation du poste : GRAND BOURGTHEROULDE
Poste : Temps complet
Cadre d’emploi des animateurs territoriaux
Rémunération : statutaire
Titulaire ou Contractuel

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président, Communauté de Communes Roumois Seine, 666 rue Adolphe Coquelin, 27310 Bourg Achard ou par mail : emploi@roumoiseine.fr
Renseignement auprès de Sandrine DURAND-LATROUITE, Direction du Développement Humain ou de Camille FLORIS assistante RH – Communauté de Communes Roumois Seine 02.32.57.95.28